אנשים חושבים שכדי להצליח, למשל בעבודה, צריך מוטיבציה, כוח רצון, מנהל חזק ואסרטיבי.
אלו דברים חשובים, אבל לא לב העניין לדעתי.

כדי שעובד יוכל להצליח, ובכך לתרום להצלחת הארגון, הוא צריך מספר תכונות חשובות.
התמדה – היכולת להמשיך לצעוד גם כשקשה, גם כשנכשלים, גם כשנופלים.
נחישות – להמשיך להתקדם למטרה בלי לאבד מיקוד.

כדי לייצר התמדה ונחישות העובד צריך לדעת מהן המטרות שלו ושל הארגון, ויותר חשוב, לייצר סט הרגלים שיאפשר לו להמשיך להתקדם בכל יום.
זה הוכח מחקרית שמערכת הרגלים חזקה יותר מכוח רצון, מוטיבציה ואפילו סביבה תומכת.

רוב חיי הייתי אדם שנעצר מול אתגרים ומשברים. האמת, מול קשיים אפילו קטנים.
הפסקתי, ויתרתי, זנחתי, ברחתי. אמרתי לעצמי ״שאני לא נועדתי לזה״.

שילמתי מחיר כבד על הויתורים האלו. לא רק בויתור על מטרות.
בעיקר סביב אימוץ האמונה שאני פשוט לא טוב, בינוני, חסר ערך.
הפסקתי לנסות לעשות דברים גדולים.

עם השנים פיתחתי מיומנויות של התמדה ונחישות (כן, הן ברות פיתוח) שאיפשרו לילד הזה שלא התמיד בכלום להפוך לאיש ברזל, להקים עסק במקביל לקריירה מצליחה, ולעזור להרבה אנשים לבנות חוסן פנימי שיאפשר להם להיות נחושים ומתמידים.

בהרצאה אספר איך אפשר ללמוד נחישות והתמדה, מה המחיר שאנחנו משלמים על היעדרן, ואיך זה יכול להשתלם לכל עובד בצוות, ולסביבתו.

תנו לעובדים כלים לייצר הרגלים מנצחים, והם והסביבהשלהם יצליחו בגדול.